Emploi

Bienvenue dans cet article qui vous guidera sur la voie pour devenir développeur en France. Le monde de la technologie est en constante évolution et l’industrie du développement est un domaine qui offre de nombreuses […]

L’analyse de données est une discipline qui consiste à examiner, nettoyer, transformer et modéliser des données avec l’objectif d’en tirer des conclusions utiles. Elle est utilisée dans de nombreux domaines tels que la finance, la […]

Bienvenue dans cet article qui va vous guider vers le métier d’enseignant en France. Devenir enseignant peut être une vocation pour certains, ou simplement un choix de carrière pour d’autres. Dans tous les cas, il […]

Dans le monde actuel, les technologies de l’information (TI) sont omniprésentes et ont un impact sur tous les aspects de notre vie. Les entreprises, les organisations gouvernementales et les particuliers dépendent de plus en plus […]

L’anglais est aujourd’hui considéré comme la langue internationale, utilisée dans les affaires, les médias, les sciences et de nombreux autres domaines. C’est pourquoi l’apprentissage de l’anglais est devenu essentiel pour communiquer avec le reste du […]

L’architecture est un domaine fascinant qui attire de nombreux passionnés du design et de la construction. Devenir architecte en France peut être une entreprise enrichissante pour ceux qui aiment créer des espaces fonctionnels et esthétiques […]

Le burn out est considéré aujourd’hui comme l’une des principales raisons d’absentéisme en milieu professionnel. Il a pour cause l’accumulation de stress, les conditions de travail, les conflits, la pression des délais de rendement, etc. […]

L’emploi appartient à l’entreprise et le poste à l’employé. On le dit souvent, l’entreprise est un monstre froid, son objectif premier est de réaliser des profits. Il peut arriver que par son comportement ou encore […]

La question du salaire au cours d’un entretien n’est pas toujours facile à aborder. Plusieurs candidats ne négocient pas leurs salaires pour un nouveau travail pour plusieurs raisons, surtout la crainte. Pour une bonne négociation […]

Le contrat de travail lie les 2 parties, employeur et travailleur, cependant il peut survenir des événements légaux qui les emmènent à rompre leur convention de travail. On parle alors de rupture conventionnelle de contrat […]

L’entretien d’embauche est le moment où le recruteur détermine si vous êtes ou non un bon candidat. C’est aussi l’instant où il est possible de vérifier si le poste et la société répondent à vos […]

La prime d’ancienneté est une rémunération payée au salarié dans le but de récompenser sa loyauté à l’entreprise. Elle est versée mensuellement au salarié et est soumise aux cotisations sociales. Son montant est lié à […]

Depuis quelques années maintenant, la QVT ou qualité de vie au travail s’est installée dans les sociétés. Les employeurs la considèrent d’ailleurs comme une solution préventive contre les RPS qui se définissent comme les risques […]

Depuis la réforme des retraites de 2010, on parle beaucoup du droit des salariés à choisir leur date de départ à la retraite. Il existe des règles très strictes pour déterminer l’âge légal de départ […]

Dans le monde du travail ou en dehors, une bonne gestion du temps est primordiale pour l’atteinte des objectifs qu’on s’est fixé. En milieu professionnel bien plus encore, avec l’exigence de résultat, cela devient un […]

Être une salariée enceinte fait bénéficier de certains privilèges comme l’aménagement de son poste de travail. La personne concernée a droit à une protection spécifique qui l’autorise à refuser de réaliser certaines tâches. Elle ne […]

En tant que salariée dans une société, une femme enceinte a des droits et des devoirs envers son employeur. Une fois que la grossesse est confirmée par le médecin, vous devez penser à réaliser plusieurs […]

Le métier de femme de ménage est loin d’être mauvais. Vous pouvez vous y mettre quand vous le souhaitez, peu importe votre âge. Il vous est conseillé de prendre note des quelques conseils suivants pour […]

Dans la recherche de flexibilité qu’entraînent les horaires de travail. Ainsi que de nombreuses autres raisons. Certaines personnes préfèrent opter pour le statut de travailleur indépendant en se mettant à leur propre compte. A l’opposé […]

Vous venez de terminer la création de votre entreprise ou vous êtes en train de préparer son extension. Dans tous les cas, vous devez recruter de nouveaux salariés pour les postes nouvellement créés. Le processus […]

Au cours de sa grossesse, la femme enceinte doit prévoir de nombreux examens médicaux. Sachez qu’aucune obligation d’aménagement des horaires de travail n’est pourtant pas prévue à la charge de l’employeur pour une salariée enceinte. […]

Pas mal de travail nécessite un permis de conduire. Un grand nombre de sociétés, lors de l’embauche, demande au futur employé s’il possède un permis de conduire en cours de validité. Mais, jusqu’où votre employeur […]

Toutes les entreprises ont l’obligation de mettre à disposition au sein de son entreprise un local des vestiaires collectifs dans un local spécial. Surtout si les salariés de la société en question sont obligés de […]

En cas d’intempéries graves, il se peut qu’un salarié arrive en retard au travail ou ne puisse rejoindre son lieu de travail. Sachez qu’il en a tout à fait le droit si le trajet entre […]

Aujourd’hui, les titres-restaurants sont fermement implantés dans le monde du travail. Il s’agit d’un titre de paiement permettant au salarié de payer son repas, notamment si l’entreprise ne dispose pas d’une cantine. Encore faut-il savoir […]

Vous êtes en train de penser à ce que vous voulez faire de votre vie professionnelle. En effet, après avoir occupé plusieurs postes, vous envisagez d’emprunter d’autres voies. C’est pour cela que vous aimeriez réaliser […]

En tant que salarié ou employeur, vous avez peut-être déjà dû faire face à une grève des transports. Autrement dit, la plupart des lignes de métros, bus et TGV sont hors service. En principe, le […]

Que vous rédigiez un document personnel ou professionnel, Microsoft Word est indispensable. Il s’agit d’un traitement de texte simple, efficace et moderne que tout le monde peut utiliser. Vous pouvez créer votre propre CV ou […]

Une salariée enceinte a le droit de bénéficier de certains privilèges. Et parmi les droits légaux dont peut profiter une salariée enceinte, il y a le droit à l’autorisation d’absence avant et après l’arrivée du […]

Trouver un emploi décent est le désir de toutes personnes. Car l’emploi permet de subvenir à ses besoins personnels et à ceux de sa famille. Mais avant de décrocher un emploi, il y a une […]

A l’ère de la digitalisation, vous savez qu’une entreprise ne peut survivre sans une bonne visibilité en ligne. C’est pour cette raison que vous avez décidé de créer un site internet pour votre entité. Mais […]

Aucune réglementation n’impose à une entreprise de verser des primes d’ancienneté à ses salariés. Elles ne sont pas obligatoires. Toutefois, il est possible d’en proposer dans certaines conditions. Cela peut se présenter par exemple si […]

Depuis 2019, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) définit le burn-out comme « un syndrome résultant d’un stress chronique professionnel qui n’a pas été correctement géré ». Si la rupture conventionnelle en CDI est généralement bien connue, […]

Vous êtes actuellement en reconversion professionnelle ? Vous vous questionnez sur les métiers qui pourraient correspondre à votre personnalité ? Ne vous en faites surtout pas. Le monde professionnel est vaste. Afin de trouver ce que vous […]

Si l’inégalité entre les hommes et les femmes persistent toujours dans l’univers professionnel, des mesures ont été prises afin d’y remédier. Cela peut par exemple se ressentir au niveau du salaire où les femmes en […]

Un salarié a droit à la prime de précarité lorsqu’il a terminé son contrat déterminé ou un travail en intérimaire. Mais cela est-il applicable de suite ? En temps normal, oui. L’employeur, même si le contrat […]

Un CPA (Compte personnel d’activité) peut être ouvert par chaque travailleur qui en a besoin. Ceci peut s’avérer indispensable pour assurer la gestion de votre parcours professionnel. Vous pouvez alors l’ouvrir dès votre entrée dans […]

Les contrats de travail sont souvent erronés, voire illégaux, parce qu’ils contiennent des clauses de responsabilité illicites. C’est le cas du remboursement des matériels cassés, perdus ou détériorés. Le salarié est tenu de les payer, […]

Depuis toujours, vous avez voulu travailler dans le domaine du droit. En effet, vous êtes fasciné par tout ce qui touche ce secteur. C’est d’ailleurs pour cette raison que vous avez décidé de suivre un […]

Pour une entreprise, c’est à l’employeur de collecter les impôts sur le revenu. Cela se fait directement sur les rémunérations des salariés. En ce sens, il a différentes obligations. Alors, comment doit-il faire pour l’application […]

Bon nombre d’entreprises considèrent la soirée d’entreprise comme une cérémonie obligatoire et pertinente à réaliser annuellement. Certaines personnes pensent qu’elle est destinée uniquement aux grandes entreprises. Pourtant, son organisation est tout aussi fondamentale pour les […]

Dans un projet de changement de métier ou de reconversion professionnelle, le bilan de compétences est souvent indispensable. En effet, son recours est vivement recommandé lors d’une réorientation professionnelle. Il aide à avoir une idée […]

Vous avez du mal à trouver un emploi ? Est-ce que vous faites les bons gestes ? Savez-vous qu’il est plus facile de trouver un emploi via internet actuellement qu’avant ? Sachez que dorénavant grâce […]

Il arrive qu’on ne sache pas vraiment de quoi retournent les avantages en nature et les frais professionnels. Si les avantages en nature font entièrement partie de la rémunération de l’employé, les frais professionnels relèvent […]

L’alcool au travail peut causer des problèmes pour vous, mais aussi pour les autres. Vous risquez même d’entraîner un manque de productivité de l’entreprise. Notez toutefois que la consommation d’alcool peut être négligée au travail […]

Un employeur se doit de remettre un bulletin de paie à son ou ses salariés, mensuellement ou selon la périodicité de la paie. Indispensable à la relation de travail, ce document doit respecter les mentions […]