
Un salarié doit-il rembourser du matériel de l’entreprise cassé ou perdu ?
Les contrats de travail sont souvent erronés, voire illégaux, parce qu’ils contiennent des clauses de responsabilité illicites. C’est le cas du remboursement des matériels cassés, perdus ou détériorés. Le salarié est tenu de les payer, […]