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Être un élu CSE, c’est être capable d’accepter une mission gratifiante certes, mais il s’agit aussi d’une mission relativement chronophage. Il est effectivement question de gérer les budgets, d’organiser les avantages des salariés et de se soumettre aux obligations légales. Dans ce contexte, nombreux sont les élus à se sentir dépassés et à avoir besoin d’un coup de pouce. Heureusement, il existe des solutions qui permettent d’alléger cette charge de travail ainsi que la charge mentale.
Il s’agit justement du sujet de cet article.
La gestion de la trésorerie du CSE sans prise de tête
Dans la majorité des cas, la comptabilité CSE fait peur aux personnes devant s’y soumettre.
Il faut dire que les tâches à gérer sont nombreuses :
- budget AEP ;
- budget ASC ;
- virements ;
Comme vous pouvez le constater, il est très facile de pouvoir s’y perdre. Voilà qui est tout à fait normal même. Heureusement, des solutions telles que leeto.co mettent la disposition des élus, des comptes professionnels spécialement conçus pour les comités sociaux et économiques. Particulièrement pratique, l’ouverture du compte se fait en ligne et seulement en 48 heures. Concrètement, chaque budget dispose de son propre compte avec une carte virtuelle s’y trouvant associée.
Pour ne rien gâcher, les transactions peuvent être triées automatiquement par catégorie tout en bénéficiant d’un excellent niveau de sécurisation. Cela permet aux élus de voir en temps réel ce qu’il advient de l’argent du CSE sans avoir à passer des heures sur des tableaux Excel à devoir recouper les dépenses. L’avantage concret de cette solution réside dans le fait qu’il est beaucoup plus évident de gérer le budget, mais aussi la trésorerie : de quoi éviter les erreurs comptables.
La possibilité d’offrir des avantages aux collaborateurs
Il s’agit de l’une des nombreuses tâches des élus. L’une des missions les plus importantes est d’améliorer le quotidien des salariés certes, mais comment faire lorsqu’on manque de temps et surtout lorsqu’on manque d’idée ?
Heureusement, avec les plateformes spécialisées, toutes les informations et les services sont disponibles au même endroit :
- les subventions pour le sport et les loisirs ;
- la billetterie pour les événements culturels ;
- les voyages accessibles à prix dérisoires ;
- l’accès à des cartes-cadeaux dématérialisées.
Avec un tel catalogue, chaque salarié a le pouvoir de choisir le produit dont il a vraiment besoin. Quand certains iront volontiers au cinéma, d’autres préféreront se défouler dans une salle de sport. Une chose est sûre, avec une telle flexibilité l’impact des actions du CSE se trouve renforcé de manière considérable.
La possibilité de se former et d’échanger avec d’autres élus
Partons du principe où vous débutez votre mandat en tant qu’élu CSE. Le fait d’être accompagné par toute une communauté peut vraiment vous aider au tout départ de votre aventure. Avec les plateformes spécialisées, vous avez l’assurance d’être entouré de plus de 2 000 élus échangeant au quotidien sur leurs expériences, sur leurs questionnements, mais aussi sur leurs réussites.
Il est aussi parfois question de webinars se trouvant animés par des experts. Le but étant de répondre aux interrogations juridiques et parfois pratiques. Comme vous pouvez le constater, les plateformes spécialisées pour les élus CSE deviennent vite des alliés du quotidien capables de les accompagner dans leur mission.