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Démissionner et bénéficier du chômage, est-ce possible ? Cette question taraude de nombreux salariés souhaitant quitter leur emploi. Contrairement aux idées reçues, sous certaines conditions, il est tout à fait envisageable de percevoir des allocations chômage après une démission.
Les conditions pour bénéficier du chômage après une démission
Pour toucher le chômage après une démission, plusieurs conditions doivent être remplies. Tout d’abord, il faut que votre démission soit considérée comme légitime par Pôle Emploi. Cela signifie qu’elle doit entrer dans l’une des catégories reconnues par l’assurance chômage. Parmi ces motifs légitimes, on trouve notamment :
– La démission pour suivre son conjoint qui déménage pour des raisons professionnelles
– La démission suite à des violences conjugales
– La démission d’un salarié victime de harcèlement moral ou sexuel au travail
– La démission pour créer ou reprendre une entreprise
Si votre situation ne correspond à aucun de ces cas, vous pouvez tout de même prétendre aux allocations chômage après une période de 4 mois suivant votre démission, à condition de prouver que vous êtes en recherche active d’emploi.
La procédure à suivre pour obtenir le chômage après une démission
Une fois que vous avez démissionné, plusieurs étapes sont à suivre pour pouvoir bénéficier des allocations chômage :
1. Inscrivez-vous à Pôle Emploi dès le lendemain de votre dernier jour de travail.
2. Lors de votre inscription, indiquez le motif réel de votre fin de contrat, à savoir la démission.
3. Fournissez tous les documents nécessaires, notamment votre attestation employeur et votre lettre de démission.
4. Si votre démission est considérée comme légitime, vos droits seront ouverts immédiatement.
5. Dans le cas contraire, vous devrez attendre 121 jours avant de pouvoir demander un réexamen de votre situation.
Pendant cette période d’attente, il est crucial de montrer votre volonté de retrouver un emploi en multipliant les recherches et les candidatures.
Le cas particulier de la démission pour projet professionnel
Depuis 2019, une nouvelle possibilité s’offre aux salariés souhaitant démissionner pour réaliser un projet professionnel. Ce dispositif, appelé « démission-reconversion », permet de bénéficier des allocations chômage sous certaines conditions :
– Avoir au moins 5 ans d’ancienneté continue dans son emploi actuel
– Présenter un projet de reconversion professionnelle nécessitant une formation ou un projet de création ou de reprise d’entreprise
– Faire valider son projet par une commission paritaire interprofessionnelle régionale
Si votre projet est validé, vous pourrez alors démissionner et toucher le chômage pour financer votre reconversion ou la création de votre entreprise.
Les montants et la durée des allocations chômage après une démission
Le montant des allocations chômage après une démission est calculé de la même manière que pour tout autre demandeur d’emploi. Il dépend de vos salaires antérieurs et de la durée de votre affiliation à l’assurance chômage. En règle générale, l’allocation représente environ 57% de votre salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois.
Quant à la durée d’indemnisation, elle varie en fonction de votre âge et de la durée de votre affiliation :
– Pour les moins de 53 ans : 24 mois maximum
– Pour les 53-54 ans : 30 mois maximum
– Pour les 55 ans et plus : 36 mois maximum
Il est important de noter que ces durées peuvent être réduites en cas de reprise d’activité partielle ou de formation rémunérée.
Les obligations du demandeur d’emploi après une démission
Une fois que vous bénéficiez des allocations chômage après une démission, vous êtes soumis aux mêmes obligations que tout autre demandeur d’emploi. Cela implique notamment :
– La recherche active d’un emploi
– L’actualisation mensuelle de votre situation auprès de Pôle Emploi
– La participation aux entretiens et ateliers proposés par votre conseiller
– L’acceptation des offres d’emploi raisonnables qui vous sont proposées
Le non-respect de ces obligations peut entraîner la suspension ou la suppression de vos allocations chômage.
Les alternatives à la démission pour bénéficier du chômage
Si vous ne remplissez pas les conditions pour toucher le chômage après une démission, d’autres options s’offrent à vous pour quitter votre emploi tout en bénéficiant des allocations :
– La rupture conventionnelle : un accord amiable entre vous et votre employeur qui vous permet de toucher le chômage immédiatement
– Le licenciement négocié : vous pouvez tenter de négocier votre départ avec votre employeur en échange d’un licenciement
– La prise d’acte : si vous estimez que votre employeur a commis des manquements graves, vous pouvez prendre acte de la rupture de votre contrat, ce qui équivaut à un licenciement si les faits sont avérés
Ces alternatives peuvent être plus avantageuses que la démission, tant sur le plan financier que pour l’ouverture de vos droits au chômage.
Démissionner et toucher le chômage n’est pas impossible, mais cela nécessite de remplir certaines conditions strictes. Que ce soit pour un motif légitime, un projet de reconversion ou après une période d’attente, il existe des possibilités pour bénéficier des allocations chômage après une démission. Néanmoins, il est crucial de bien préparer son départ et d’envisager toutes les options avant de prendre une décision. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de Pôle Emploi ou d’un conseiller juridique pour évaluer votre situation personnelle et choisir la meilleure stratégie pour votre avenir professionnel.
